Pilier 3 – L’épanouissement humain

Le groupe Adelaïde se dédie à améliorer les compétences et l’employabilité de ses collaborateurs, en les préparant aux futures évolutions technologiques et économiques.

L’objectif est d’accompagner durablement les employés, assurant que la croissance du groupe rime avec l’amélioration de leur qualité de vie. Cette démarche est au cœur des politiques menées par la direction RH, visant à enrichir l’expérience collaborateur et à garantir une équité entre les Femmes et les Hommes dans le développement de l’entreprise.

Au-delà de nos politiques RH et de nos initiatives poussées, nous souhaitons mettre l’accent dans la démarche ESG actuelle sur le développement des Femmes et des Hommes, afin :

• D’accélérer sur l’équité de traitement et l’égalité des chances
• De favoriser le développement et l’épanouissement des collaborateurs